Afin d'inciter les infirmières autorisées (IA), les infirmières auxiliaires autorisées (IAA) et les infirmières praticiennes (IP) à travailler dans les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée (SLD) et les organismes de soins à domicile et en milieu communautaire (SDC), de soins primaires, santé mentale et les organismes de lutte contre la toxicomanie qui en ont le plus besoin en Ontario, le Programme d'engagement communautaire pour les infirmières (PECI) offre une subvention de 25 000 $ aux infirmières admissibles en échange d'un engagement de deux ans envers un employeur admissible.
De plus, les hôpitaux, les foyers de soins de longue durée et les organismes de soins à domicile et en milieu Communautaire, de soins primaires, santé mentale et les organismes de lutte contre la toxicomanie participants qui emploient des infirmières admissibles par l'entremise du PECI recevront une subvention à l'éducation pour financer le perfectionnement professionnel et les possibilités de formation des infirmières et infirmiers de leur personnel afin de leur permettre d'améliorer leurs compétences cliniques.
Pour être admissible au PECI, un employeur doit:
Pour être admissible au PECI, un(e) infirmière/infirmier doit:
Si vous êtes un(e) infirmier(ère) admissible qui souhaite poser sa candidature au Programme d'engagement communautaire pour les infirmier(ère)s (PECI) et que vous n'avez pas trouvé de poste admissible, veuillez remplir ce formulaire d'expression d'intérêt et nous pourrons vous mettre en relation avec des opportunités.
1. Les employeurs admissibles doivent soumettre la demande pour le Programme d'engagement communautaire pour les infirmières (PECI) .
Chaque demande sera évaluée en tenant compte de plusieurs facteurs, notamment les priorités du système de santé, la géographie et la capacité du personnel de santé local et régional.
La soumission d'une demande remplie par un employeur ne garantit pas l'approbation de l'employeur ou la réception d'un financement potentiel par le biais du PECI.
2. L'employeur reçoit l'approbation de la demande
3. Recrutement du personnel infirmier
4. Création d'un accord entre l'employeur agréé et Santé Ontario:
Sous réserve de la confirmation de la poursuite de l'emploi, une subvention d'un montant maximal de 25 000 $ par infirmière/infirmier admissible sera versée aux employeurs et sera payée à chaque infirmière/infirmier en six versements:
Une subvention à l'éducation de 1 500 $ sera versée à l'employeur pour chaque infirmière/infirmier admissible employé(e) activement dans le cadre du Programme d'engagement communautaire pour les infirmières/infirmiers afin de soutenir le développement professionnel et les possibilités de formation pour les infirmières de leur personnel. Les catégories de dépenses admissibles pour soutenir l'amélioration des compétences cliniques sont les suivantes:
Si vous avez des questions sur ce programme, veuillez envoyer un courriel à info-hfo@ontariohealth.ca